法規不是趨勢，是期限。
2025-12-31 衛福部公告修正《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》，2026-01-01 施行。光電治療與針劑注射首度納入納管——這意味著「會打」不再等於「可以打」。
2019-08-01 後畢業者，須完成 PGY 訓練＋32 小時美容醫學相關訓練課程證明。
特管辦法 · 醫事司公告繼續教育時數，且機構端須具專科資格、訓練證明、後送計畫並經核准登記。
同上2019-08-01 前畢業未取得專科者，須於期限內完成處置 32 例、手術 30 例的案例審認。
同上本頁法規摘要僅供參考，正式規定以衛福部公告為準；公告日期 2025-12-31。重度鎮靜須由麻醉科專科醫師執行。
回答四個問題，算出你還缺哪份文件、哪一天截止。
這不是「AI 猜你在哪裡」——法規是規則，規則就用規則算。每一項輸出都能追回條文，頁面上公開計算邏輯。
你的處境
你的路徑
計算依據：公告條文（畢業年份、專科、PGY、32h、24h/3y、案例審認 32/30、落日 2 年／3 年）。「已具專科」者免案例審認，但仍須符合繼續教育時數。
12 門課，每門第一章免費。
課程資料來自實際課程目錄（12 門／39 堂／14.4 小時）。點開任一堂課，你可以看到真實的課程結構、免費章節解鎖、測驗與時數證書——全部可在這個頁面上操作。
課程總時數 14.4 小時是核心學理與案例時數；32 小時訓練課程證明須依學會／衛福部規定累積（本平台提供時數證明作為文件之一，非核發資格）。
把「待遇面議」拆成可以比較的分數。
職缺資訊不透明是醫美就業最大的成本。助手會問你 4 個問題，然後對每份職缺給出 0–100 分——每一維都可展開看它為什麼得這個分，紅旗直接扣分，最後給你「三個該問診所的問題」。
規則式評分 · 非生成式幻覺
收入結構試算
職缺寫「診費＋高抽成」卻沒有級距，是常見紅旗。先把區間算出來，再去談。
輸出為估算區間，不是承諾；實際以合約與實際來客為準。
職缺資料來源：104／1111／518／診所官網／PTT medstudent 板（僅標題與摘要級資訊，未逐通電話確認）。因此「資訊不足」本身被當成扣分項——助手不會替診所編好話。
個人訂閱，與診所的團隊席位。
價格與方案直接取自現行方案表，沒有隱藏級距。個人從 7 天試用開始；診所走 5 席位方案。
7 天試用不需信用卡；年付方案含課程時數證明下載。
診所買的不是課程，是「文件齊不齊」。
機構合規欄位（職缺卡強制顯示）
每一張職缺卡都必須顯示這三欄；缺一欄就紅旗。這正是公告對機構端的要求。
- 專科資格與訓練證明（32h／24h）
- 後送計畫（併發症轉診路徑）
- 麻醉支援（重度鎮靜須麻醉科專科醫師）
- 地方主管機關核准登記
團隊席位能做什麼
- 5 個醫師席位，共用課程與進度
- 機構層級合規儀表：誰的 24h 快到期、誰缺 32h 證明
- 新進醫師 onboarding 路徑（3 門基礎課＋危險區自查）
- 案例審認紀錄彙整（供主治醫師簽核）
以上為席位方案的功能藍圖；儀表板為示意，實際資料以診所匯入為準。
45 秒，把期限、工具、課程講完。
兩種比例都已上線：橫式 1920×1080 給網站／YouTube／簡報，直式 1080×1920 給 IG Reels／Threads／LINE 轉發（手機開啟本頁會自動換成直式）。45 秒、字幕已燒進畫面，靜音也能看懂；配樂為示意，可換成你的品牌曲。
腳本結構（可自行改字）
- 0–4s 片頭：「醫美不是手感，是毫米級的判斷。」
- 4–10s 課程實錄：首頁影片實拍——術前評估、量測、入針定位（不是 3D 示意動畫）。
- 10–15s 注射解剖學：危險區與深度資料，收在課程裡。
- 15–20s 合規羅盤：回答四題，算出缺哪份文件。
- 20–24s 職涯助手：把「待遇面議」拆成六維可比較的分數。
- 24–28s 課程：12 門課、39 堂，第一章免費。
- 28–34s 平台：方案、診所席位、影音教學、學員見證。
- 34–38s 收入試算：診費 × 診次 × 抽成，滑桿即時算。
- 38–44s 行動：網址
qqhairdoctor.com與 QR 碼，掃了就到。
影片畫面數字全部來自本頁真實資料（12 門／39 堂／14.4 小時／職缺評分實算結果）；無造假學員數。
發布設定（照抄即可）
- 封面：
promo/cover.jpg（1080×1920，取第 8.6 秒課程實錄畫面） - 平台：IG Reels／Threads／YouTube Shorts 用 9:16；LINE 群組直接傳 mp4（29.8MB）
- 貼文第一句：「2026/1/1 起，會打針不等於可以執業——先算你還缺哪份文件。」
- 不要寫：學員數、五星好評——目前沒有，別編。
這個頁面上，每一個計畫中的功能都有可操作的 demo。
不是形象頁：下表每一列都能在此頁實際點開。尚未上線的部分標為「藍圖」，不假裝已完成。
| 功能 | 在這個頁面上怎麼試 | 狀態 |
|---|---|---|
| 合規羅盤 | 選 5 個下拉選項 → 得到文件清單與截止日倒數；案例計數器可加減。 試算 → | 可運作（規則式） |
| 職涯助手＋職缺評分 | 回答 4 個問題 → 6 份真實職缺的排名與分數展開。 試用 → | 可運作（規則式評分） |
| 課程庫與章節結構 | 點任一課程卡 → 真實章節、免費章節解鎖、鎖定章節。 試看 → | 可運作（資料來自課程目錄） |
| 播放器與進度 | 課程視窗內播放器示意＋進度條；標記完成會存在你的瀏覽器。 試 → | 示意（P0 為假播放器） |
| 測驗 | 課程視窗內 3 題示範題，作答即時批改。 試 → | 可運作（示範題庫） |
| 時數證書 | 課程視窗底部證書樣式（含免責：非核發資格）。 看 → | 示意 |
| 訂閱方案 | 4 個方案卡（0／1,490／11,900／39,900）。 看 → | 可運作（價格為現行方案） |
| 診所席位與合規儀表 | 機構端三欄強制顯示與席位功能清單。 看 → | 藍圖（儀表板未實作） |
| 課程實錄影片 | 首屏：鼻雕施作流程實錄（術前評估、鼻唇角量測、施作示範），12.8 秒。 播放 → | 可播放（原始教材錄影） |
| 社群／同儕驗證 | — | 藍圖（首批學員完成後開放） |
「可運作」＝真的在頁面上算給你看；「示意」＝畫面與流程真實，資料為示範；「藍圖」＝已規劃、尚未實作。
我們沒有 8 百萬學員，所以不放 8 百萬。
陳亮甫指出，PGY 訓練內容並不包含醫美專業訓練——這正是「32 小時課程」存在的理由。
蔡豐州指出，麻醉人力有限，重度鎮靜的規範在實務上有落差。
以上為醫界對公告的公開質疑（報導轉述，非逐字引文）。我們把它們放在首頁，因為賣課程的人最該先講清楚限制。
三個我們不誇大的地方
- 課程總時數 14.4 小時 ≠ 32 小時訓練課程；我們提供時數證明，不核發資格。
- 沒有學員見證——首批學員完成後才開放，不用借來的推薦。
- 職缺分數是可重算的規則，不是 AI 感覺；資料不足就扣分，不替診所美言。
最常被問到的六個問題
14.4 小時的課程，能算進 32 小時嗎？
可以算「一部分」。32 小時訓練課程證明須依學會／衛福部規定累積；本平台提供課程時數證明，讓你少缺一塊，不是全部。
我不是九大專科，還能做醫美嗎？
處置（光電、針劑）與手術的門檻不同。手術類限九大專科；處置類依畢業年份與訓練要求。用上面的合規羅盤選你的處境，會直接算出答案。
職缺分數是 AI 算的嗎？會不會亂講？
不是生成式。六個維度、固定權重、公開扣分規則，你可以在頁面上展開每一維看它為什麼得這個分。AI 只負責「配對與解釋」。
職缺資料從哪來？
104、1111、518、診所官網與 PTT medstudent 板的公開職缺，目前 6 筆，只取標題與摘要級資訊。資訊不足會直接反映在分數上。
7 天試用要看信用卡嗎？
不用。試用期可看完每門課第一章；續訂再選月付或年付。
診所可以買幾個席位？
診所席位方案為 5 席、年約 39,900；更多席位另議。機構端可共用課程進度與合規清單。
今天先看一章。第一章免費，不用信用卡。
留下 email，我們寄給你第一章的試看連結與「合規檢核清單」PDF。你隨時可以退訂。